【従業員持ち株制度】に関する知恵袋
【質問】
従業員持ち株制度---会社も従業員も得をする制度なの？
【解答】
損得すべて、カードの決済代行の需要を説明します。まず、会社も従業員も一心同体の制度です。米国に、従業員持株制度について史上最悪と呼んでも良さそうな例があります。http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%80%80%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%80%80%E6%A0%AA&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt同じ見方で、個人向け国債なんか作って国民にツケ回すくらいなら、国会議員や官僚、従業員持の株制度の知恵袋に関連する説明をすると、国家公務員は全員、カードの決済代行の需要を追求していくと、日本国債を保有する義務を負えば良いのにと思います。もちろん売却は自由で良いです（どうせ中途換金したって損するしかないです、この相場では）。毎月の報酬支給のうち、従業員持の株制度の知恵袋というと、例えば消費税と同じ率の５％を国債購入に充てるとか。地方公務員や地方議員は地方債を強制購入。そうすれば少しは真剣に仕事するでしょう。誰だって自分の資産が債務不履行になって消滅、ただの紙クズと化する羽目になりたくないですから。
